About Us

株式会社豊通マシナリーは、従業員の心身の健康は会社の一番の財産と捉え、このたび「豊通マシナリー健康宣言」を策定しました。代表取締役社長を最高責任者として、健康経営に積極的に取り組んでまいります。

豊通マシナリーは、従業員がお互いを尊重し、働きがいのある職場環境をつくります。
従業員の健康増進と労働災害の撲滅に取り組み、一人ひとりがいきいきと活躍し、社会に貢献することで、企業理念を実現し、お取引先、社員及びその家族から愛される会社となることを宣言します。

≫健康経営戦略マップ

■ 健康診断と受診支援

定期健康診断:

全従業員を対象に実施しており、受診率100％の維持に努めています。

有所見者には医療機関への受診勧奨や保健指導を行い、健康状態のフォローアップを図っています。

人間ドック等の補助:

定期健診に加え、人間ドック（または地域巡回検診・特定健診）の受診費用を会社として一部補助しています。

また、大腸がん検診や脳ドックなど、追加検査への費用補助制度も設けています。

■ メンタルヘルスケア

ストレスチェック:

毎年実施し、従業員自身のセルフケアを促しています。

高ストレス判定者に対しては、本人の希望に応じて産業医との面談機会を提供しています。

相談体制:

社内相談窓口を設置し、外部専門機関と連携しながら相談対応を行っています。

■ 生活習慣の改善と意識向上

生活習慣病対策:

健康保険組合と連携し、特定保健指導を実施しています。

また、社内でのウォーキングイベント等を通じて、日常的な運動機会を設けています。

健康ポータルサイト:

健診結果の確認、健康セミナーの閲覧、各種イベント情報などを集約したサイトを導入しています。

従業員が自身の健康状態を把握し、知識を深められるよう環境を整えています。